明斯特(Munster)人力资源咨询公司表示，缺乏应对冬季健康高峰的长期策略，会使企业在遇到可能出现的“twindemic”等情况时面临巨大风险。
“双疫情”指的是流感病毒和新冠病毒可能在冬季同时激增，这可能给卫生系统和企业运营带来严重压力。
总部位于克里的HR Buddy的达米恩•麦卡锡表示，企业制定应急计划非常重要，因为今年冬天一些企业的大量缺勤可能是“压垮骆驼的最后一根稻草”。
他说:“因此，如果我们不及时注意到这一点，最近放松的限制和对工作场所洗手等预防措施的宽松遵守可能会成为一个大问题。”
上个月，HSE警告称，可能至少有2900名流感患者住院，17000名Covid-19患者住院，因为他们正在为一个“不确定的”和“非常艰难的”冬天做准备。
HSE首席临床官科尔姆·亨利(Colm Henry)表示，未来几个月不确定，可能会出现两倍的新冠肺炎病例和流感病例。
他说:“在最坏的情况下，我们将看到流感病例数量的大幅增加，脆弱群体的住院治疗，疫苗的低吸收，同样，我们将看到人们再次死于再次感染。”
麦卡锡表示，这种情况还将对商界产生严重影响。
“社区的高患病率从两个方面影响企业;一是员工缺勤率高，二是客流量减少。对许多企业来说，圣诞节期间和圣诞节前的交易是他们年度交易的关键部分。
“如果这段时间受到新冠疫情和其他呼吸系统疾病的影响，许多人已经在努力应对生活成本危机和巨额能源账单，这可能意味着结束。”
他说，现在需要考虑在工作场所和公共场所重新使用口罩，并注重洗手等预防措施，否则就太晚了。
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“我们知道这些措施是有效的，当我们去年这样做的时候，感冒和流感的发病率极低。所以，这可能是为了取得更大的成果，最重要的是，挽救就业机会而付出的暂时的小代价。”
